Mit einem TYPO3 Stellenportal bringen Organisationen, Verbände und Institutionen Angebot und Nachfrage nach Arbeitsstellen, Ausbildungsplätzen und Karrieremöglichkeiten in einem bestimmten Marktumfeld zusammen. Schüler, Studenten, Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte sowie Unternehmen, Bildungseinrichtungen und sonstige Akteure finden auf einem TYPO3 Jobportal umfangreiche Informationen. In einer klassischen Jobbörse können Festanstellungen, Praktika sowie Ausbildungsplätze offeriert und gefunden werden. Die Angebote können beispielsweise nach Tätigkeitsfeld, Job-Art, Branche und Einsatzort gefiltert werden.
Darüber hinaus können Karriereportale und Jobportale auch als Informationsplattformen genutzt werden. Die Website kann mit ausführlichen Unternehmensprofilen bestückt werden, sodass sich Interessenten einen umfangreichen Überblick über Chancen und Möglichkeiten im jeweiligen Marktumfeld informieren können. Damit kann man neben den großen Playern auch kleineren Firmen auf der Jobbörse eine Plattform bieten, um sich als attraktive Arbeitgeber zu vermarkten. Ebenfalls können den Bewerbern umfangreiche Studiengangsdatenbanken bereitgestellt werden. Dort können Informationen zu weiterführenden Bildungsmöglichkeiten, Berufsprofilen, Karierewegen und allgemeine Informationen rund ums Studium abgerufen werden.
Alternativ kann für Arbeitgeber im TYPO3 Jobportal die Möglichkeit geschaffen werden, über einen Marktplatz nach potentiellen Mitarbeitern zu suchen. Hierbei erstellen Bewerber zunächst ein ausführliches Profil mit persönlichen Daten, Lebenslauf, Zeugnissen und sonstigen relevanten Dokumenten. In diesen - zunächst anonymisierten - Bewerberprofilen können Arbeitgeber dann je nach Privatsphäre-Einstellung nach bestimmen für sie relevanten Kriterien suchen. Wenn ein interessanter Kandidat gefunden wurde, kann dieser über eine Messaging-Funktion direkt kontaktiert werden.
Weiterhin sind je nach Bedarf in der TYPO3 Jobbörse umfangreiche Features implementierbar. Zum Beispiel kann über einen zwischengeschalteten Prozess in der Jobvermittlung bei erfolgreicher Vermittlung eine Transaktionsgebühr abgerechnet werden.
Erweiterte Job- und Karriereportale können beispielsweise auch News und Informationen zu Events bereitstellen sowie den Bereich Forschung abdecken. Indem man etwa eine Datenbank mit Bachelor- und Masterarbeitsthemen erstellt und einen Überblick über Forschungsschwerpunkte von Lehrstühlen bereitstellt, kann in die Forschung & Weiterentwicklung des Marktumfelds investiert werden.
Bringen Sie Angebot und Nachfrage in Ihrem Marktumfeld optimal zusammen
Vertreten Sie erfolgreich die Interessen Ihrer Zielgruppen
Fördern Sie die erfolgreiche Kontaktherstellung ihrer Zielgruppen
Nutzen Sie Synergie-Effekte und vermarkten Sie Cross-Themen erfolgreich
Schaffen Sie intelligente Abrechnungsmodelle im Jobportal
Profitieren Sie von erfolgreich hergestellten Kontakten durch das Jobportal
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Jetzt Kontakt aufnehmenIn der Konzeption und Umsetzung von TYPO3 Jobbörsen und Karriereportalen verfügt das Team von Schommer Media aus Stuttgart über umfangreiche Erfahrungen aus verschiedenen Projekten. Wir erstellen für Sie maßgeschneiderte TYPO3 Jobportal-Lösungen und entwickeln und implementieren alle nötigen Features.
Die TYPO3 Internetagentur Schommer Media mit Sitz in Stuttgart ist ganzheitlicher Partner für Strategie, Kreation und technische Umsetzung von TYPO3 Internetseiten, TYPO3 Jobportalen und Online Applikationen. Unser technischer Unternehmenshintergrund ist Garant für eine in allen Aspekten durchdachte Projektumsetzung - fokussiert auf Zielgruppenorientierung, Usability, Suchmaschinenoptimierung, Mobileunterstützung und browserübergreifende Funktionalität.
